LOTNIA

Projektujemy rozwój organizacji, edukacji i biznesu. Lata pracy dały nam kompetencje w każdej z dziedzin. Działamy na ich styku. Pomagamy w osiąganiu celów i odkrywaniu nowych horyzontów.

Nasza Historia

LOTNIA powstała w momencie, gdy nasze kariery zawodowe były w pełni rozkwitu, gwarantując satysfakcję i bezpieczeństwo.

Kasia miała za sobą 10 lat pracy w międzynarodowej korporacji IT, Luiza prowadziła projekty w europejskiej instytucji kultury. Postanowiłyśmy jednak sięgnąć dalej i same wykreślić własny horyzont. Założyłyśmy LOTNIĘ.

Cenimy to, co osiągnęłyśmy. Pochodzimy z małych miejscowości. Przez lata musiałyśmy pokonywać pieszo kilkukilometrową drogę do szkoły. Ruszając w świat miałyśmy siłę i determinację. Wiemy, że można wszystko

i można zacząć tylko od kropki na horyzoncie. Jeśli masz wizję i odwagę, by opuścić znajomy brzeg, zawsze możesz zbudować drabinę, łódź, rakietę lub ruszyć pieszo, by dotrzeć tam gdzie chcesz.

Odkryłyśmy, że pracując na sukces nie trzeba poświęcać osobistych pasji, codziennych radości i relacji z najbliższymi. Równowaga tych sfer daje poczucie życiowej satysfakcji, sensu i spełnienia. Nie jest to wiedza z podręczników. To nasza praktyka. Wiemy to, bo mamy rodziny i dobre życie.

LOTNIA to nasz sposób na łączenie marzeń i pragmatyzmu, serca i rozumu, nieba i ziemi…

W czym możemy Ci pomóc?

Luiza Olichwier-Skwierawska

Jestem przedsiębiorcą, trenerem, konsultantem i wykładowcą. Ukończyłam studia magisterskie z ekonomii. Wdrażam projekty, konsultuję, prowadzę warsztaty i programy rozwoju, wykładam na uczelniach wyższych. Jestem mamą dwóch wspaniałych córek Antoniny i Marianny i od 10 lat szczęśliwie zakochaną żoną Marcina. Za swoje najważniejsze osiągnięcia uznaję organizację spotkania młodzieży z 40 krajów świata z Laureatami Pokojowej Nagrody Nobla m.in. Dalajlamą, założenie własnej firmy, uznanie moich studentów, łączenie metod i technik pochodzących z różnych dziedzin w celu stworzenia nowatorskich modeli zmiany w życiu osobistym i biznesie.

Katarzyna Malinowska

Jestem trenerem, doradcą i liderem zmiany w zakresie zarządzania rozwojem. Ukończyłam studia magisterskie z filologii germańskiej. Wspieram organizacje w planowaniu rozwoju i realizacji strategicznych celów w tym obszarze. Ostatnie 10 lat zdobywałam doświadczenie w zakresie zarządzania jakością i rozwojem w międzykulturowym środowisku w branży IT. Jestem autorką innowacyjnych programów szkoleniowych i rozwojowych dla kluczowych ról w organizacjach. Moim celem i pasją jest łączenie biznesu i edukacji we współpracy dla korzyści i rozwoju obydwóch obszarów.

Kultura pracy

Współtworzenie – sens i przyjemność kreowania leży w obcowaniu, dzieleniu się i zachwycaniu innymi ludźmi.

Jesteśmy zbyt pięknie skomplikowani, aby na każde działanie człowieka znaleźć jeden wzór, definicję, równanie. Jak w tyglu łączymy odmienne doświadczenia, branże, ekspertów, by rozwijać kreatywność i kompetencje. Twarda wiedza pozwala nam tworzyć narzędzia, struktury i rozwiązania dostosowane do obszaru pracy, wyzwań i specyfiki zespołu.

Satysfakcja – kiedy to co robimy po prosu ma sens.

Rozwój, osiągnięcia, kolejny pokonany wiraż to źródło radości. Ale satysfakcja to także moment kiedy wiemy, że jesteśmy we właściwym miejscu i w pełni realizujemy swój potencjał. Chcemy, aby tak jak my, nasi klienci potrafili go znajdować, nazywać i kształtować w zgodzie ze sobą.

Proporcje – poczucie równowagi między inwestycją, zaangażowaniem, a profitami.

W najbardziej efektywnym życiu zawodowym warto mieć przestrzeń dla siebie, najbliższych, swoje pasje. W każdym działaniu, tak jak w biznesie potrzebna jest równowaga pomiędzy inwestycją, zaangażowaniem, a profitami. Najprostszym sposobem na proporcje jest wyznaczanie kierunków i priorytetów.

Nasi partnerzy:

Eduzmieniacz