Dream Team – Realizacja dla Nationale Nederlanden

Dream Team – Realizacja dla Nationale Nederlanden

Jedną z wyjątkowych cech zespołów projektowych Nationale Nederlanden jest ich różnorodność. Pozwala ona na dzielenie się wiedzą, wsparciem i doświadczeniem. Jednocześnie niesie ze sobą wyzwania, takie jak różnice pokoleń, postrzegania i kultury pracy.Aby zróżnicowanie zespołu przełożyło się na efektywną współpracę, wymaga kompetencji skutecznej komunikacji i działania w grupie. Firma postanowiła sięgnąć po wsparcie w tym zakresie. Zaprojektowaliśmy i przeprowadziliśmy serię warsztatów dla pracowników z różnych jej poziomów: przedstawicieli handlowych, menadżerów, dyrekcji.

Zaprojektowaliśmy proces usprawnienia pracy zespołu, wzmocnienia jego elastyczności i efektywności. Szczególnym wyzwaniem była integrację celów indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych. Osiągnęliśmy to poprzez budowanie spójnych zasad współpracy. Gruntem dla zmian było spotkanie oczekiwań i zrozumienia wzajemnej perspektywy pracowników rożnych szczebli i specjalizacji. Usprawniło to przepływ informacji, zwiększyło wzajemne zaufanie i podniosło efektywność pracy.

Realizacja dla Nationale Nederlanden Warsztaty pomogły nam wypracować spójne zasady współpracy, zrozumieć siebie nawzajem w zespole. Dały nam impuls do zmiany!

Jarosław Potorski – Dyrektor Oddziału Gdynia

Co zrobiliśmy?

  • Przeprowadziliśmy analizę stanu współpracy/komunikacji w zespole
  • Daliśmy wsparcie dyrekcji w zarządzaniu organizacją i wdrażaniu zmian Przeprowadziliśmy 4 warsztaty (łącznie 32 godziny) z udziałem przedstawicieli handlowych, menadżerów zespołów i dyrekcji.
  • Wypracowaliśmy zasady współpracy w zespole
  • Stworzyliśmy „przestrzeń” dzielenia się doświadczeniami, czerpania od siebie nawzajem („staży”/młodzi), wymiany informacji/technik sprzedażowych – co działa i przynosi wyniki sprzedażowe
  • Ćwiczyliśmy udzielanie informacji zwrotnej i konstruktywne rozwiązywanie konfliktów.
  • Podniosło to efektywność pracy, zmniejszając ubytek energii lokowanej w niedopowiedzeniach i „plotkach” firmowych.

Dzięki Dream Team firma:

Zwiększyła: efektywność komunikacji synergię pracy zespołowej efektywność pracy

Nauczyła się: jak zmniejszać opór przy wprowadzaniu zmian jak udzielać informacji zwrotnej i rozwiązywać konflikty oraz jak angażować do działania

Otrzymała: analizę stanu współpracy w zespole nowe sposoby podnoszenia kompetencji wsparcie dyrekcji w zarządzaniu kapitałem zespołu


Mamy nadzieję, że artykuł Cię zaciekawił. Możesz też pełen opis warsztatu Dream Team, który znajdziesz tutaj.

Zostaw komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *