Program rozwoju dla kobiet

Lotnia

Projektuj swój rozwój. Zwiększ osobistą efektywność i satysfakcję.

Wchodzisz w nową życiową rolę? To co robisz nie daje Ci poczucia spełnienia, ale nie wiesz jak to zmienić? Zastanawiasz się nad dalszym rozwojem i celami, które chcesz osiągnąć? Wyzwaniem jest dla Ciebie work-life balance? Chciałabyś wzmocnić relacje z najbliższymi ? Być skuteczniejszą i bardziej konsekwentną w działaniu? A może po prostu czasem brakuje Ci wiary w siebie?

Kobiety potrafią godzić kilka życiowych ról, efektywnie pracować, stawiać czoła wyzwaniom. Często jednak łączyły je także obraz: zaniżonego poczucia wartości, umniejszanie swoich osiągnięć i umiejętności, poczucia braku wpływu na rzeczywistość, nieumiejętność stawiania granic, niewystarczające dbanie o siebie i swoje potrzeby, zbytnia skromność w prezentowaniu siebie. Wiemy, że można to zmienić. Możemy wesprzeć w tym Ciebie i kobiety w Twojej organizacji.

Pomożemy zaprojektować ścieżkę rozwoju dla Ciebie i zespołu kobiet w Twojej organizacji. Określimy silne strony i priorytety. Zbudujemy strategię działania. Nauczysz się umiejętności, które pomogą Ci osiągać cele. Nauczysz się jak zadbać o swe potrzeby, kreować rzeczywistość i budować dobre relacje. Zdobędziesz wymianę doświadczeń i wsparcie innych kobiet. Odzyskasz równowagę i efektywność w różnych rolach życiowych.

Zainteresowana? Przeczytaj co możesz zyskać.

Dzięki Lotni:

[valueColumn title=”Staniecie się” image=”811″]
  • świadome swoich mocnych stron i potencjału
  • odpowiedzialne za swoją przyszłość
  • proaktywne w realizacji swoich potrzeb
[/valueColumn]
[valueColumn title=”Pokonacie” image=”807″]
  • wewnętrzne ograniczenia
  • przeszkody z którymi walczycie od dawna
  • brak motywacji
[/valueColumn]
[valueColumn title=”Otrzymacie” image=”809″]
  • narzędzia, które wesprą Wasz rozwój
  • wymianę doświadczeń i wsparcie innych kobiet
  • work-life balance oraz uszczęśliwice siebie i rodzinę.
[/valueColumn]

Dla kogo jest ta usługa?

  • Dla kobiet pragnących skuteczniej realizować swoje cele, w każdym wybranym obszarze życia
  • Dla kobiet przechodzących życiową zmianę, będących przed ważnym wyborem
  • Dla menadżerek, liderek i kobiet z ich zespołów/organizacji
  • Dla kobiet – przedsiębiorców, które chcą skuteczniej zarządzać organizacją
  • Dla kobiet zainteresowanych skutecznymi narzędziami osiągania celów
  • Dla kobiet szukających work-life balance i chcących zwiększyć osobistą efektywność

Jakie są kolejne kroki i ich przykładowy zakres?

[infoArrow title=”1. Strategia” text=”

badania potrzeb i satysfakcji

warsztaty: rewizja dotychczasowych działań, wyznaczanie nowych kierunków

” image=”823″]

  • fokus dotychczasowych działań
  • badanie potrzeb i satysfakcji zespołu
  • wyznaczenie nowych kierunków
[/infoArrow]
[infoArrow title=”2. Projekt” text=”

badania potrzeb i satysfakcji

warsztaty: rewizja dotychczasowych działań, wyznaczanie nowych kierunków

” image=”823″]

  • projektowanie działań
  • struktura programu
  • zdefiniujemy obszary do rozwoju
[/infoArrow]
[infoArrow title=”3. Standaryzacja” text=”

badania potrzeb i satysfakcji

warsztaty: rewizja dotychczasowych działań, wyznaczanie nowych kierunków

” image=”823″]

  • przeprowadzimy program rozwoju w oparciu o zdefiniowane potrzeby
  • określimy mocne strony i potencjały
  • zmierzymy efekty
[/infoArrow]
[infoArrow title=”4. Usprawnienie” text=”

badania potrzeb i satysfakcji

warsztaty: rewizja dotychczasowych działań, wyznaczanie nowych kierunków

” image=”823″]

  • konsultacje| według potrzeby
[/infoArrow]